سازمان همیاری شهرداری‌های استان آذربایجان‌شرقی با هدف کمک به توسعه و آبادانی و تأمین نیازمندی‌های شهرداری‌های استان، به عنوان سازمانی چابک، با شبكه‌ای گسترده مشتمل بر 72 سهامدار عضو از شهرداری‌های استان، شرکت‌های همکار تخصصی و دیگر شرکاء تجاری داخلی و خارجی، در زمینه‌های خدمات فنی و عمرانی، صنعتی، تولیدی، اقتصادی و بازرگانی، راهکارهای یکپارچه، امن و کارای خود را با تکیه بر تجارب برتر و استانداردها و فناوری روز ارائه مینماید.
رشد و پیشرفت روزافزون سازمان، ناشی از نگاه بلندمدت و راهبردی به مناسبات با ذینفعان و همچنین تلاش نيروهاي متخصصي است كه در جایگاه ارزشمندترین دارایی سازمان، اثربخشی سازمانی را در کنار تعالی فرهنگ سازمانی تضمین نموده‌اند.
این سازمان، با تکیه بر ظرفیت‌های موجود خود و ایجاد امکانات جدید و استفاده از پتانسیل‌های استان در بخش‌های بازرگانی، صنعتی، گردشگری و اقتصادی، کسب جایگاه برترین ارائه دهنده خدمات اساسی و زیربنایی استان با برندی مطرح را هدف گذاری نموده است.
سازمان همیاری شهرداری های آذربایجان شرقی در راستای نیل به توسعه و پیشرفت روزافزون اقتصادی، اهداف متعددی را دنبال می کند که از آن بین می توان به موارد زیر اشاره کرد:
– بیشینه نمودن رشد اقتصادی و ارتقای ارزش ذاتی و ارزش افزوده سازمان از طریق تجمیع امکانات و سرمایه‌های کوچک و پراکنده، توسعه درآمدهای ناشی از تولید، فعالیت‌های اقتصادی، بازرگانی و خدمات
– ارتقای بهره‌وری در سازمان از طریق به‌کارگیری منابع و همچنین مدیریت صحیح در عرصه خدمت‌رسانی به شهرداری‌ها
– توسعه گستره زمینه‌های فعالیت و بسط محدوده جغرافیایی فعالیت به خصوص در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی و خارج از کشور
سازمان همیاری شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی به عنوان یک سازمان پیشرو در زمینه ارائه خدمات مهندسی، صنعتی، تولیدی، اقتصادی و بازرگانی با هدف بهره‌برداری و خلق ارزش بهینه از منابع سازمان و با تکیه بر سرمایه‌های انسانی مجرب و متخصص و تمرکز بر نوآوری، بازوی توانمند اجرایی استان و معین شهرداری‌ها می‌باشد. این سازمان ضمن بهره‌گیری از فن‌آوری‌های نوین و در راستای تحقق اهداف راهبردی، منابع سازمانی خود را بکار گرفته و اصول سرآمدی در کیفیت، توسعه پایدار، حفاظت از محیط زیست و تامین سلامت و ایمنی سرمایه‌های انسانی را سرلوحه و مشی خود قرار داده است.
این سازمان به منظور تحقق آرمان فوق ، رعایت اصول قانونی و سایر الزامات مرتبط نسبت به استقرار و بهبود مداوم سیستم‌های را برخود و سایر کارکنان سازمان لازم الاجراء دانسته و جهت‌گیریهای کلان زیر را سرلوحه حاکم بر این نظام پیش‌بینی نموده است:
– پشتیبانی از سیستم مدیریت یکپارچه با تعهد به ارزش‌های سازمانی، رازداری، مسئولیت‌پذیری و رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای
– تلاش مستمر جهت اعتلای ارزش کسب شده ذینفعان با بهره‌مندی از رویکردهای نوآورانه
– آموزش مستمر و اثربخش کارکنان به منظور ارتقاء سطح دانش، توانمندی و مهارت آنان در جهت ارائه خدمات مطلوبتر
– پیشگیری از آلودگی و حفاظت از محیط زیست (آب، خاک، هوا) و استفاده بهینه از منابع
– ارتقاء سطح ایمنی و بهداشت محیط کار
این مهم با مشاوره و مشارکت همه کارکنان و سایر ذینفعان سازمان مقدور می‌باشد، لذا با تعهد به الزامات و رویکردهای پیش‌بینی شده در سیستم مدیریت یکپارچه، سازمان تمام تلاش خود را معطوف به تحقق و پیشبرد جهت گیری‌های فوق نموده و از طریق پایش مستمر عملکرد سازمان، نسبت به اثربخشی این سیستم و در صورت لزوم بازنگری آن اقدام مینماید.
